企业因为信息安全或办公协作方面的原因，需要语言服务商将人员派驻到客户公司现场，与本公司人员一起协作，完成文档开发或语言转换工作，我们称之为现场译员派驻。
该模式继承并融合了传统翻译行业及本地化行业的优良经验，针对行业用户提出了先进的综合语言解决方案,解决了企业在应对语言需求时面临的招聘、培训、软硬件、项目管理、产能波动、人事风险等一系列投入的问题。而人力外包无需以上投入，即可快速建立起企业在岸处理的语言团队，快速应对技术或文档开发需要。
外包服务以其高效低成本的优势已经得到越来越多企业的认可。市场的繁荣，正是源于专业化分工与社会化服务的涌现。而企业的语言支撑功能，如果要应对复杂多变的市场和生产的需求， 也必须实现变革人力外包作为一种全新的服务模式，已经受到行业的关注与企业客户广泛的欢迎。
好博译拥有一百余人的外包服务团队，在长期客户服务中，我们通过以下措施保证服务的质量：专门的人力资源组对口人力外包项目，负责资源的筛选，在前期对技术能力，职业意向进行考查。项目经理及现场PL两级网络覆盖现场人员管理，跟进人员工作状态，及时与客户协调，增加工作效率。我们协同客户进行外包人员的日常与绩效管理，采取来源于客户但又独立于客户的考核维度，使外包人员在绩效指引下进行，满足客户要求。
团队建设体系：项目管理人员与现场PL将定期和员工沟通，就个人状况与职业需求进行全方位沟通支持，并通过技术培训、绩效沟通、团队活动等措施，提升人员团队归属及任职能力。