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写给7月还没有工作的毕业生

        每年的六月都会有一些亲戚朋友或者是他们的朋友大学毕业或者出来实习,他们都会不约而同的去拜托身边的人把他们寻找工作或者实习岗位。现在我也收到了几位亲戚的“帮忙介绍工作”的请求,然后我在他们的情况中发现了不少共同点,或许这个就是他们在整个六月以及七月的第一周过去了还没有找到工作的原因吧。

 

1.简历的千篇一律

        在他们的简历中,我发现了一个有趣的现象:1.全部都是多层次的随意书写结构,更有甚者留的还是父母的联系电话.2.无论是哪里的企业都投去简历,例如人还在梅州居住却投简历搭配深圳的企业。3.在校期间都会有些不知名的兼职工作。4.个人说明都是“本人热爱学习热爱祖国、有理想爱奉献”等。

 

2.单一的求职途径、

       他们基本都是在网上投递简历,而且就是在那几个知名的招聘网站,“前程无忧”“智联招聘”等等。

 

3.对自己一无所知

       他们对自己的专业不熟悉,对自己想要的工作不知道,对自己投递简历的公司不知情。如此的情况,别说HR看了你的简历不给你机会面试,就算面试了也是百分百的失败。

 

       针对上面的三种情况,以下的建议是写给那些7月份还没有找到工作的大学应届毕业生的。

 

第一,做一份简介而有特色的简历。

 

        我国一直有句俗语“人靠衣装”,那么简历呢?当然也需要一个美丽的外表,个人认为最美的简历应该是对HR最有用的简历,看清楚,是HR有用,不是对你有用,你不能满足HR的招聘需,HR自然也就不会满足你的求职需要。所以,简历一定要简介,最好是三段分式:“个人简介”“在校经历”“个人说明”。“个人说明”里面有个需要注意的,联系方式一定要是自己的,而且是能够及时联系到自己(最好是手机);“身高体重”这些如果没有涉及到你的岗位要求就不要写了;联系地址,一定要写你现在的并且要与你所投简历公司地址相关,不能说你还在深圳就说要去北京工作。“在校经历”最好写与你专业相关的经历,中间也可以穿插几段兼职经历,千万不能都写你的兼职工作经历,公司是不会任用一个专业与岗位不对口的应届生(除非是一些很普遍的工作:前台、文员、销售等),可以多写一些自己在什么时候拿过什么头衔。“个人说明”,这个就见仁见智,但是有一点坚决不能写“本人热爱学习热爱祖国热爱民族”等小学生的字段,然后是证书,4,6级有的话一定要写,计算机1,2级也可以提一下,然后什么普通话证书,优秀学生称呼等就不要写了

 

第二,多元化的求职途径

 

        1.招聘网上投递的简历,需要海投,也就是只要和你的理想相关或者专业相关,你都可以投递,因为不用担心面试机会很多,自己分身不过,因为那些HR也是海侃,看完就算了。2.多去去人才市场,因为那里的才是最实际的需求,去那里基本都能找到工作的。3.去企业黄页观看该企业的“人力资源”栏目的情况,在这里投简历会比较有效。4.通过亲朋好友介绍,这点我就不说了。

 

第三,积极的面试

 

       1.一定要带上自己的简历(如果没有带简历,先给HR的印象就不好) 2.穿得正式一点,不一定职业装,但是千万不要穿个拖鞋、衣冠不整的。3. 自我介绍需要简洁,一定要和你的岗位相关。4.回答HR的问题,一定要真实的,不要侃侃而谈。5.如果是集体面试,请尽量的表现自己,但不要标榜自己。

 

Ps:如果你要到一些外企或者翻译公司任职,记得要准备双语的简历哦。

 

 

 

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